Políticas de Equidad de Genero

1. OBJETIVO

Establecer los lineamientos que
promuevan una equidad de genero en la empresa Frigorifico de la Costa S.A.S.,
garantizando la igualdad de oportunidades para cada empleada, proveedores,
clientes o cualquier parte interesada.

2. CAMPO DE APLICACIÓN 

Esta politica aplica a todas las
partes interesadas que interactuan con la empresa Frigorifico de la Costa
S.A.S.

3. POLÍTICA

En cumplimiento de la ley 1257 del 2008 y particularmente el Decreto Reglamentario del sector Trabajo el 4463 de 2011, la empresa Frigorifico de la Costa S.A.S determina:

1.Fomentar la igualdad y equidad de género en las empresas como elemento estratégico para la competitividad.

2.Identificar y reducir las brechas de género mediante la promoción y adopción de prácticas y políticas laborales sin sesgos de género.

3.Impulsar la redistribución de roles sociales, involucrando a la mujer en espacios laborales tradicionalmente masculinos y viceversa.

4.Impactar al personal con medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, incentivando la redistribución de roles en el hogar con corresponsabilidad.

5.Promover una transformación cultural, donde el trabajo de hombres y mujeres se valora por igual y se reconoce su aporte al desarrollo sostenible del país.