Política de responsabilidad social

POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

1. OBJETIVO

Establecer lineamientos que promuevan la responsabilidad social en Frigorífico de la Costa S.A.S., garantizando el respeto por los derechos humanos, la igualdad laboral, el cumplimiento normativo y una cultura organizacional ética frente a trabajadores y demás partes interesadas.

2. CAMPO DE APLICACIÓN

Esta política aplica a todos los trabajadores, practicantes, contratistas, proveedores y demás terceros que interactúan con Frigorífico de la Costa S.A.S.

3. POLÍTICA

Frigorífico de la Costa S.A.S. se compromete a:

• Actuar de manera ética, respetando los derechos humanos, la legalidad y los intereses de las partes interesadas.
• Garantizar condiciones de trabajo seguras, dignas y equitativas, promoviendo la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todas las prácticas laborales.
• Rechazar cualquier forma de trabajo abusivo, explotador o contrario a la dignidad humana en sus operaciones y en su cadena de valor.
• Cumplir con la normatividad ambiental aplicable, gestionando los impactos derivados de su actividad y promoviendo prácticas sostenibles.
• Implementar acciones para prevenir, mitigar y controlar los riesgos e impactos ambientales asociados a su operación.
• Desarrollar prácticas comerciales transparentes, responsables y respetuosas de la privacidad de los datos de clientes y consumidores.
• Atender de manera oportuna las quejas, reclamos y sugerencias de las partes interesadas, promoviendo el diálogo y la mejora continua.
• No vincular menores de edad mediante contrato de trabajo, salvo en los casos permitidos por la ley, como el contrato de aprendizaje, cumpliendo estrictamente los requisitos legales aplicables.
• Respetar el derecho de asociación y libertad sindical de los trabajadores, conforme a la Constitución y la ley, garantizando la no interferencia en su ejercicio.
• Prohibir el ofrecimiento o recepción de dádivas, sobornos o cualquier beneficio indebido en el desarrollo de relaciones comerciales, en coherencia con la política anticorrupción de la empresa.
• Establecer mecanismos de supervisión para asegurar que las relaciones comerciales se desarrollen bajo principios de transparencia y legalidad.
• Cumplir y hacer cumplir estas disposiciones como parte de la responsabilidad legal y ética de la organización.

 

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Representante legal